3月1日，蘇州工業(yè)園區(qū)數(shù)字人才市場(chǎng)正式上線，通過信息和資源整合，將人力資源服務(wù)從線下拓展到線上，進(jìn)一步打通企業(yè)招聘、人才求職、人才能力提升信息壁壘，促進(jìn)園區(qū)“產(chǎn)城人”高度融合發(fā)展。
人才是發(fā)展的第一資源，近年來，園區(qū)加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，利用數(shù)字化手段和信息平臺(tái)，充分撬動(dòng)用人單位在引才、選才、用才、留才方面的主體作用。園區(qū)數(shù)字人才市場(chǎng)則是園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新舉措打造而成，通過鏈接起政府、學(xué)校、企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)多方力量，快速高效的挖掘招聘崗位、拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)充人才蓄水池，做到線上線下同頻共振，公辦民辦多元供給，培訓(xùn)就業(yè)無縫鏈接，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。
園區(qū)數(shù)字人才市場(chǎng)搭建“3+1+1”服務(wù)框架，包括政務(wù)、招聘、培訓(xùn)3個(gè)服務(wù)平臺(tái)、1個(gè)品牌活動(dòng)展示平臺(tái)、1個(gè)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析平臺(tái)。
其中，政務(wù)服務(wù)平臺(tái)將提供社保、就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、住房?jī)?yōu)惠政策等人社全業(yè)務(wù)鏈的宣傳、受理及解讀服務(wù)。
人才招聘平臺(tái)通過整合平臺(tái)及機(jī)構(gòu)存量人力資源數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)及智能算法，向高匹配度的求職者與用人單位互相推送匹配信息，并發(fā)送短信及時(shí)提醒。
人才培訓(xùn)平臺(tái)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)課程視頻，不定期開放培訓(xùn)課程報(bào)名，邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)大咖授課。品牌活動(dòng)展示平臺(tái)展示“十省百校千企萬崗”招聘活動(dòng)、職聚園區(qū)筑夢(mèng)時(shí)代直播帶崗云聘會(huì)等園區(qū)人社活動(dòng)，推介誠(chéng)信骨干人力資源機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀技能等級(jí)備案工作企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、優(yōu)秀博士后科研工作站企業(yè)，全面打造先鋒人社品牌。數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析平臺(tái)則開展供需數(shù)據(jù)分析、對(duì)人力資源流動(dòng)性數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測(cè)、對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源流失原因進(jìn)行分析研究；建立數(shù)據(jù)池，完善數(shù)據(jù)標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的區(qū)域人力資源供需情況預(yù)測(cè)預(yù)判，全面提升園區(qū)人力資源穩(wěn)定性。
數(shù)字人才市場(chǎng)的建立和完善離不開人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和院校的多方參與和聯(lián)動(dòng)，活動(dòng)中，首批10家合作單位進(jìn)行簽約，20所來自全國(guó)各地職業(yè)技術(shù)類院校作為首批合作院校簽署入駐協(xié)議。此外，園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園同期獲得授牌，正式升級(jí)為省級(jí)人力資源平臺(tái)。
