一、建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定分類機(jī)制
（一）建立專業(yè)化人才認(rèn)定分類和服務(wù)機(jī)構(gòu)
由新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，新區(qū)民社局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)健局、工信科技局、發(fā)改局、自然資源局、住建局等部門及相關(guān)園區(qū)配合，建立哈爾濱新區(qū)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦”），負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定分類、措施兌現(xiàn)及人才制卡、賦碼等協(xié)調(diào)服務(wù)工作。辦公室日常運(yùn)行由區(qū)民社局負(fù)責(zé)。
（二）建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才庫
分別制定各產(chǎn)業(yè)人才目錄（以下簡(jiǎn)稱“目錄”），符合目錄標(biāo)準(zhǔn)的各類人才，經(jīng)新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專家評(píng)審后納入各產(chǎn)業(yè)人才庫。在庫人才具備相應(yīng)資格條件，可申請(qǐng)享受本措施相關(guān)服務(wù)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才庫采取數(shù)字化管理，企業(yè)和人才可通過注冊(cè)、登錄人才庫數(shù)字化平臺(tái)錄入相關(guān)人才信息。
（三）開展分類認(rèn)定
新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦采取智能認(rèn)定和專家認(rèn)定相結(jié)合的方式，結(jié)合各產(chǎn)業(yè)人才目錄和省市相關(guān)人才分類評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)錄入產(chǎn)業(yè)人才庫的人才進(jìn)行分類認(rèn)定。認(rèn)定類別分為A、B、C三類，相應(yīng)頒發(fā)“智匯新區(qū)人才卡”，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才持卡享受相應(yīng)服務(wù)。
二、服務(wù)措施
1.優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。A類人才子女、第三代子女，B類、C類人才子女在區(qū)內(nèi)接受學(xué)前和義務(wù)教育的，可根據(jù)人才意愿和學(xué)位情況優(yōu)先安排入園入學(xué)。
2.便捷醫(yī)療服務(wù)。A類人才及其父母、配偶、子女，由哈醫(yī)大四院松北院區(qū)、哈醫(yī)大六院、省二院提供預(yù)約體檢和住院綠色通道等醫(yī)療保健專屬陪診服務(wù)。B類、C類人才本人可享受上述服務(wù)。
3.人才購房補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才及其配偶在區(qū)內(nèi)購房的：A類人才，給予購房金額20%的購房補(bǔ)貼，最高20萬元；B類人才，給予購房金額10%的購房補(bǔ)貼，最高10萬元；C類人才，給予購房金額5%的購房補(bǔ)貼，最高5萬元。
新區(qū)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才，在區(qū)內(nèi)購房的，博士研究生學(xué)歷人才、副高級(jí)以上職稱專業(yè)人才和高級(jí)技師，給予10000元購房補(bǔ)貼；統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷人才、中級(jí)職稱專業(yè)人才和工人技師，給予8000元購房補(bǔ)貼；統(tǒng)招本科學(xué)歷人才，給予6000元購房補(bǔ)貼。
4.人才租房補(bǔ)貼。與新區(qū)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納一年以上社會(huì)保險(xiǎn)，本人及其配偶在本市無自有房產(chǎn)、在區(qū)內(nèi)租住商品房的，碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年6000元租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。
5.人才公寓租金減免。新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，對(duì)簽訂一年以上勞動(dòng)合同、本人及其配偶在本市無自有房產(chǎn)、申請(qǐng)入住區(qū)人才公寓的，碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，三年內(nèi)減免全部租金；本科學(xué)歷的人才，三年內(nèi)減免50%租金。
6.省市政策互通。按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認(rèn)定為A-E類高端人才的新區(qū)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才，可憑龍江惠才卡免審獲得區(qū)A類人才資格及“智匯新區(qū)人才卡（A類）”，即申即得。
據(jù)介紹，本措施適用于在新區(qū)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，從事研發(fā)、生產(chǎn)和科技服務(wù)等業(yè)務(wù)的人才以及符合相關(guān)條件的個(gè)人。相關(guān)企業(yè)工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)關(guān)系須在新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)及江南園區(qū)范圍內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格。本措施具體條款對(duì)適用范圍有單獨(dú)限定的從具體條款規(guī)定。本措施與省市政策可同時(shí)享受。
1.《數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人才目錄》
《目錄》堅(jiān)持“分類評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)施策、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)人才兩大類，符合條件的人才由區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專家評(píng)審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、職稱、成果和薪金收入等的獲得都必須源于數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的成就與貢獻(xiàn)。
（一）A類人才
A類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得博士研究生學(xué)歷，從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
4．在數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于50萬元。
5.已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認(rèn)定為A-E類人才的。
（二）B類人才
B類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
2．在數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
（三）C類人才
C類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于20萬元。
2．在數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
2.《生命健康產(chǎn)業(yè)人才目錄》
《目錄》堅(jiān)持“分類評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)施策、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)人才兩大類，符合條件的人才由區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專家評(píng)審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、職稱、成果和薪金收入等的獲得都必須源于生命健康領(lǐng)域的成就與貢獻(xiàn)。
（一）A類人才
A類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得博士研究生學(xué)歷，從事生命健康行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事生命健康行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在生命健康行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
4．在生命健康行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于50萬元。
5.已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認(rèn)定為A-E類人才的。
（二）B類人才
B類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或生命健康相關(guān)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，從事生命健康行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
2．在生命健康行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在生命健康行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
（三）C類人才
C類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事生命健康行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于20萬元。
2．在生命健康行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
3.《新材料產(chǎn)業(yè)人才目錄》
《目錄》堅(jiān)持“分類評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)施策、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)人才兩大類，符合條件的人才由區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專家評(píng)審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、職稱、成果和薪金收入等的獲得都必須源于新材料領(lǐng)域的成就與貢獻(xiàn)。
（一）A類人才
A類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得博士研究生學(xué)歷，從事新材料行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事新材料行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在新材料行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
4．在新材料行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于50萬元。
5.已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認(rèn)定為A-E類人才的。
（二）B類人才
B類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或新材料相關(guān)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，從事新材料行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
2．在新材料行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在新材料行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
（三）C類人才
C類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事新材料行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于20萬元。
2．在新材料行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
4.《先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)人才目錄》
《目錄》堅(jiān)持“分類評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)施策、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)人才兩大類，符合條件的人才由區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專家評(píng)審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、職稱、成果和薪金收入等的獲得都必須源于先進(jìn)制造領(lǐng)域的成就與貢獻(xiàn)。
（一）A類人才
A類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得博士研究生學(xué)歷，從事先進(jìn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事先進(jìn)制造行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
4．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于50萬元。
5.已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認(rèn)定為A-E類人才的。
（二）B類人才
B類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或先進(jìn)制造相關(guān)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，從事先進(jìn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
2．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于30萬元。
3．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內(nèi)從事管理、銷售等相關(guān)部門崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于35萬元。
（三）C類人才
C類人才應(yīng)滿足下列條件之一：
1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事先進(jìn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于20萬元。
2．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售等相關(guān)部門的崗位，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于25萬元。
