近日，上海市人社局聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市商務(wù)委、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局等六部門共同印發(fā)了《上海市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)方案（2023—2025年）》，旨在全方位促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高水平開放、高品質(zhì)開放，著力打造布局合理、要素集聚、服務(wù)一流、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的人力資源服務(wù)體系。
??行動(dòng)方案提出，到2025年，本市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)能級(jí)等方面做到“三個(gè)進(jìn)一步提升”。全口徑營業(yè)收入突破5800億元，力爭(zhēng)達(dá)到6000億元，機(jī)構(gòu)總數(shù)突破4000家；初步形成“1+3+N”產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局體系；重點(diǎn)培育一批國家級(jí)、市級(jí)龍頭企業(yè)，總部型、高新科技型企業(yè)總數(shù)突破200家。
??行動(dòng)方案共包括八個(gè)部分，重點(diǎn)聚焦專業(yè)化、數(shù)字化、國際化、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化“五化發(fā)展”，實(shí)施19項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，提出諸多創(chuàng)新舉措。比如，在提升產(chǎn)業(yè)專業(yè)化水準(zhǔn)方面，提出重點(diǎn)培育一批龍頭企業(yè)，支持龍頭企業(yè)建立“博士后科研工作站”，享受相關(guān)政策扶持，支持申報(bào)上海市“超級(jí)博士后”項(xiàng)目；靶向培育一批細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，培育一批細(xì)分市場(chǎng)占有率高、創(chuàng)新能力突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的領(lǐng)軍企業(yè)，支持細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)優(yōu)先納入上海市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商目錄；建立重點(diǎn)企業(yè)培育庫，統(tǒng)籌建立本市市區(qū)兩級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)培育庫，遴選200家左右入庫企業(yè)。
??在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，行動(dòng)方案提出大力培育高新科技型企業(yè)，統(tǒng)籌利用本市科技創(chuàng)新券、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金，加大對(duì)科技型人力資源中小企業(yè)的資金扶持力度；促進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，組織開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型評(píng)估診斷”，推出一批“小快輕準(zhǔn)”型數(shù)字化解決方案和服務(wù)產(chǎn)品。
??在提升產(chǎn)業(yè)國際化水平方面，行動(dòng)方案提出大力集聚海外知名人力資源機(jī)構(gòu)，加快吸引高端人力資源服務(wù)業(yè)項(xiàng)目落地，對(duì)引進(jìn)達(dá)到一定規(guī)模的投資項(xiàng)目分檔給予相應(yīng)財(cái)政支持；助力本土人力資源機(jī)構(gòu)“走出去”，建立本市人力資源全球服務(wù)商目錄，組織開展全球服務(wù)商海外行計(jì)劃。
??在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)品牌化建設(shè)方面，行動(dòng)方案提出完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展布局，積極支持國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)申報(bào)人力資源服務(wù)外包試點(diǎn)，建立“上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)聯(lián)盟”；充分發(fā)揮市場(chǎng)化引才聚才作用，開展“就業(yè)滬助”計(jì)劃，聚焦重點(diǎn)群體提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)；強(qiáng)化人力資源支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)作用，聚焦上海三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)12家國家級(jí)專業(yè)性行業(yè)性人才市場(chǎng)。
??在健全產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系方面，行動(dòng)方案提出加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，優(yōu)化標(biāo)委會(huì)組織架構(gòu)，組建產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)標(biāo)委會(huì)工作專班；健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)體系，依法依規(guī)將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用記錄納入本市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)等。
