《規(guī)劃》明確了加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、開展產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)活動、推進產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、推動產(chǎn)業(yè)工人地位提高、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展壯大5大重點任務，提出要通過深化改革，培育一支符合云南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求，覆蓋廣泛、梯次合理、素質(zhì)專精、規(guī)模宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，到2025年，全省技能人才總量要達到500萬人以上，其中高技能人才總量達到155萬人以上。
云南省一直高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，此前已成立由省委副書記擔任組長、15個省級有關(guān)部門負責人為成員的云南省新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在省總工會。經(jīng)過幾年改革實踐，目前我省已累計出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革制度109項，建成各級改革示范點551個，全省高技能人才總量已達130多萬人。
省總工會相關(guān)負責人介紹，下一步，我省將以《規(guī)劃》為引領(lǐng)，完善配套政策，推動制造、交通等重點行業(yè)分別出臺改革實施方案。堅持典型引路，建強以曲靖市麒麟職教集團全國改革試點為標桿、省級示范點為帶動、各級示范點為支撐的改革示范體系，輻射帶動全省改革全面提升。同時，完善工作機制，建立實施改革工作考核評價機制，推動改革取得扎實成效。
省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人介紹，“十四五”期間，省人力資源社會保障廳將大力實施“技能云南”行動，持續(xù)實施“職業(yè)技能提升行動”、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓計劃、高校畢業(yè)生技能提升計劃、企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃等多個培訓計劃，多層次培養(yǎng)技能人才；著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才、文化旅游人才、經(jīng)營管理人才、電商人才、數(shù)字化人才、對外交流合作人才等6類專項技能人才。同時，積極搭建技能人才培養(yǎng)平臺，推動建立以市場為導向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價制度。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的一個重要內(nèi)容是大力發(fā)展職業(yè)教育。據(jù)介紹，省教育廳將完善培養(yǎng)體系，一體化設計中職、高職、本科職業(yè)教育培養(yǎng)體系，推進不同層次職業(yè)教育縱向貫通、不同類型教育橫向融通；結(jié)合區(qū)域發(fā)展定位和人口結(jié)構(gòu)變化，推動區(qū)域間職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)空間布局和學校層次的不斷優(yōu)化；深化產(chǎn)教融合，圍繞全省支柱、優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)整專業(yè)布局，讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無縫對接。
