近日，深圳市出臺新一輪《深圳市博士后工作管理規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），加快建立多層次博士后資助體系，加大對國際人才吸引力，提升博士后招收和培養(yǎng)質量?！兑?guī)定》將于2025年1月1日起實施。
《規(guī)定》明確將圍繞深圳發(fā)展定位，構建多層次的在站博士后生活資助標準。符合廣東省海外博士后人才支持項目，來深從事博士后的，每人最高資助60萬元；流動站博士后每人最高資助42萬元；其他博士后每人最高資助36萬元。強化設站單位培養(yǎng)投入責任，不再設置設站單位一次性資助和日常經費補助項目。為鼓勵博士后留（來）深工作，將博士后“出站留（來）深科研資助”調整為“出站留（來）深生活補助”，并適當提高標準至36萬元/人。
此外，還增設優(yōu)秀博士后留深資助和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留深獎勵，對獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優(yōu)秀博士后給予最高不超過30萬的資助，對獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金、銀、銅獎的博士后，給予最高不超過20萬的獎勵。
創(chuàng)新博士后培養(yǎng)制度，探索境內外兩種博士后制度規(guī)則的對接，實施深港澳聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后計劃，支持深圳科技創(chuàng)新中心、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)的用人單位與港澳高校聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，以充分利用港澳高校優(yōu)質科研資源，充分發(fā)揮香港“超級聯(lián)系人”作用，增強深港聯(lián)合體對博士后人才的吸引力，著力引進培養(yǎng)青年科學家。
鼓勵優(yōu)秀博士來深，對世界一流高校的博士來深從事博士后研究的，給予高水平在站生活補助。鼓勵境外優(yōu)秀博士后來深工作，直接認可博士后境外研究經歷，按規(guī)定給予出站來深補助。
市人社局相關負責人表示，《規(guī)定》鼓勵設站單位招收境內外排名前列高?；蚓哂懈咚娇蒲心芰Φ膬?yōu)秀博士畢業(yè)生，提高招收質量。規(guī)范博士后考核流程，要求設站單位制定考核操作指引，完善以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的考核評價標準，強化在站考核。
建立以博士后培養(yǎng)質量和科研產出成果為核心的質量評價體系，對博士后設站單位定期開展質量評價，評價結果作為財政資助的重要依據。探索建立財政資助的動態(tài)調整機制，重點支持培養(yǎng)質量高的設站單位和博士后，強化績效，更有效發(fā)揮財政資金效益。
