常州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2026—2028年）
人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要組成部分，是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)與就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵支撐，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)暢通人力資源要素流動(dòng)、賦能高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。為深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，全面落實(shí)黨的二十大及二十屆四中全會(huì)關(guān)于“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，積極響應(yīng)蘇南重點(diǎn)城市要素市場(chǎng)化配置綜合改革試點(diǎn)要求，精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家、省關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步培育壯大產(chǎn)業(yè)生態(tài)、提升服務(wù)效能，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本行動(dòng)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，重點(diǎn)圍繞促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力為引領(lǐng)，通過強(qiáng)化技能全鏈條培育、實(shí)現(xiàn)人力資源配置效率全面升級(jí)、生態(tài)環(huán)境全方位優(yōu)化，著力打造布局合理、要素集聚、服務(wù)高效的人力資源服務(wù)體系，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力和發(fā)展新動(dòng)能，在促進(jìn)全市高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)更大力量。
二、重點(diǎn)目標(biāo)
到2028年，全市人力資源服務(wù)業(yè)的行業(yè)發(fā)展規(guī)模和質(zhì)量走在全省前列，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高，推動(dòng)“人力、生產(chǎn)力、創(chuàng)新力”三力融合發(fā)展，全力打造長(zhǎng)三角人力資源高質(zhì)量發(fā)展樣板。
產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全市人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I業(yè)收入突破100億元，全行業(yè)三年累計(jì)為勞動(dòng)者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)超150萬人次。
平臺(tái)載體擴(kuò)容提質(zhì)。市級(jí)及以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園增至7家，積極爭(zhēng)創(chuàng)人社部重點(diǎn)聯(lián)系人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育提升省級(jí)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)3家。
經(jīng)營(yíng)主體活力倍增。力爭(zhēng)培育人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)50家、營(yíng)收超億元企業(yè)15家，特色人力資源服務(wù)企業(yè)5家，累計(jì)培養(yǎng)省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才8名。
三、重點(diǎn)任務(wù)
（一）做大規(guī)模，構(gòu)建高質(zhì)量人力資源產(chǎn)業(yè)體系
1. 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。完善產(chǎn)業(yè)園發(fā)展布局，著力構(gòu)建以市級(jí)人力資源市場(chǎng)為核心，兩個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園為引領(lǐng)，多個(gè)人力資源集聚區(qū)集合發(fā)展的“一核兩園多點(diǎn)”的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展模式。積極爭(zhēng)創(chuàng)人社部重點(diǎn)聯(lián)系人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，持續(xù)培育省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。支持跨地區(qū)聯(lián)合建園、委托管園，探索建設(shè)數(shù)字人才市場(chǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵(lì)骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理。（市人社局、市發(fā)改委牽頭，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
2. 打造行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。加快培育一批經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、引領(lǐng)帶動(dòng)作用明顯的重點(diǎn)企業(yè)。加強(qiáng)自主品牌培育，充分發(fā)揮常州人才科創(chuàng)集團(tuán)作用，支持龍頭企業(yè)通過并購(gòu)重組等方式提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)業(yè)集中度。統(tǒng)籌建立市、區(qū)兩級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)培育庫，優(yōu)選入庫企業(yè)80家左右，力爭(zhēng)到2028年重點(diǎn)培育形成10家核心企業(yè)，打造一批人力資源服務(wù)知名品牌。（市人社局牽頭，市發(fā)改委、市商務(wù)局配合，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
3. 培育專業(yè)特色機(jī)構(gòu)。支持聚焦主業(yè)、專注專業(yè)、成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新性強(qiáng)的人力資源服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，挖掘培育一批在人力資源測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源管理軟件、人力資源大數(shù)據(jù)分析和大模型應(yīng)用等領(lǐng)域的人力資源科技型、創(chuàng)新型企業(yè)，力爭(zhēng)到2028年重點(diǎn)培育形成5家特色人力資源服務(wù)企業(yè)。（市人社局牽頭，市發(fā)改委、市工信局配合）
4. 推進(jìn)數(shù)字轉(zhuǎn)型升級(jí)。打造“AI+人力資源服務(wù)”，積極構(gòu)建“人才+企業(yè)+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”三位一體的人力資源服務(wù)信息平臺(tái)。鼓勵(lì)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作交流，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)招聘、協(xié)同辦公、在線培訓(xùn)等在線服務(wù)覆蓋面，培育人崗智能匹配、人力資源素質(zhì)智能測(cè)評(píng)、人力資源智能規(guī)劃等新增長(zhǎng)點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)全流程數(shù)字化、智能化。（市人社局、市科技局牽頭）
（二）做優(yōu)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)高質(zhì)量人力資源要素支撐
1. 構(gòu)建技能服務(wù)體系。充分發(fā)揮省級(jí)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、配置技能人才的引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大職業(yè)培訓(xùn)與崗位推薦的深度融合，利用我市產(chǎn)教融合、職教基礎(chǔ)完備的優(yōu)勢(shì)，探索建立“培訓(xùn)+輸出+服務(wù)”全鏈條體系。支持符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞智能制造、數(shù)字技能、新職業(yè)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域開展項(xiàng)目制培訓(xùn)。（市人社局牽頭，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
2. 提升市場(chǎng)引才效能。加快培育一批特色鮮明、專業(yè)領(lǐng)先、貢獻(xiàn)突出的高水平獵頭服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮其在人才識(shí)別、背景調(diào)查、薪酬談判等方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)對(duì)高層次人才的需求。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)有序承接政府人才服務(wù)項(xiàng)目。推進(jìn)專業(yè)性人才市場(chǎng)建設(shè)，打通專業(yè)人才開發(fā)、流動(dòng)、配置、服務(wù)全鏈條。（市委人才辦、市人社局牽頭）
3. 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力提升計(jì)劃，鼓勵(lì)從業(yè)人員取得經(jīng)濟(jì)系列（人力資源管理）職稱和企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）等職業(yè)資格，到2028年全行業(yè)取得相關(guān)職業(yè)資格（含專業(yè)技術(shù)職稱資格）人數(shù)達(dá)到3000人以上。積極推薦申報(bào)省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，系統(tǒng)化推進(jìn)全行業(yè)人才培養(yǎng)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化人才隊(duì)伍。（市委人才辦、市人社局牽頭，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)配合）
4. 創(chuàng)新靈活就業(yè)模式。加快探索零工平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)報(bào)酬支付和稅務(wù)服務(wù)創(chuàng)新，助力新就業(yè)形態(tài)和零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與“零工市場(chǎng)”建設(shè)，為各類用工主體和零工人員搭建供需對(duì)接平臺(tái)。深化共享經(jīng)濟(jì)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，為企業(yè)開展共享用工和勞動(dòng)者兼職、靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（市人社局牽頭，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
（三）做強(qiáng)主體，提升高質(zhì)量人力資源服務(wù)供給水平
1. 深化精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。深入開展面向高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，深度挖掘與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相匹配的優(yōu)質(zhì)崗位，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)靶向引進(jìn)各類專業(yè)化人才。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)，對(duì)符合條件的給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與“春風(fēng)行動(dòng)”“春暖行動(dòng)”等活動(dòng)，開展勞務(wù)協(xié)作、供需對(duì)接、技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌建設(shè)等服務(wù)。（市人社局牽頭）
2. 強(qiáng)化制造業(yè)人才支撐。緊扣我市戰(zhàn)略新興和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，搭建“線上+線下”供需對(duì)接平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)鏈提供用工保障。開展十大產(chǎn)業(yè)集群用工需求調(diào)查，創(chuàng)新“組團(tuán)式”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一條龍”服務(wù)。支持制造業(yè)龍頭企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校及科研院所等共同組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體，培育一批專注制造業(yè)的高水平人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造制造業(yè)人力資源服務(wù)集聚區(qū)。優(yōu)選10家重點(diǎn)聯(lián)系優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)，建立重點(diǎn)聯(lián)系工作機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤業(yè)內(nèi)要情和用工需求，為科學(xué)研判、精準(zhǔn)施策提供數(shù)據(jù)支撐。（市人社局牽頭，市發(fā)改委、市工信局配合，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
3. 完善創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。推動(dòng)“專業(yè)人力支持”與“創(chuàng)業(yè)場(chǎng)景”的深度融合，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園引入專業(yè)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成“人才適配—能力成長(zhǎng)—資源落地—生態(tài)反哺”閉環(huán)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供核心成員匹配、合同簽訂、社保繳納等服務(wù)；鼓勵(lì)通過定制培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)者管理能力與團(tuán)隊(duì)技能；大力倡導(dǎo)并支持OPC（One Person Company）等輕量化、高靈活度的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，通過搭建投融資對(duì)接橋梁，助力創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目走向市場(chǎng)，提升創(chuàng)業(yè)成功率。（市人社局牽頭）
4. 促進(jìn)跨界融合發(fā)展。全面推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)與社區(qū)家政、文化旅游、教育培訓(xùn)、醫(yī)療康養(yǎng)等行業(yè)跨界合作，支持人力資源服務(wù)企業(yè)承接公益性服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理流程和模式，梳理整合相關(guān)環(huán)節(jié)的人力資源服務(wù)需求，持續(xù)提供專業(yè)化規(guī)范化信息對(duì)接和供需匹配服務(wù)。（市工信局、市人社局牽頭，市稅務(wù)局配合）
（四）做活機(jī)制，深化高質(zhì)量人力資源開放協(xié)同格局
1. 構(gòu)建國(guó)際服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極鼓勵(lì)本土人力資源機(jī)構(gòu)“走出去”，加強(qiáng)與本市在海外投資的重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接，合作開拓國(guó)際市場(chǎng)。主動(dòng)對(duì)接北京、上海、深圳、蘇州等人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)城市，建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟，共享服務(wù)資源與市場(chǎng)渠道，聯(lián)合開拓海外人力資源服務(wù)市場(chǎng)。高水平建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地，打造以人力資源服務(wù)為核心，覆蓋法律、會(huì)計(jì)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群，助力制造企業(yè)國(guó)際化生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。支持符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)申領(lǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，拓展海外就業(yè)用工市場(chǎng)。（市商務(wù)局、市人社局牽頭，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
2. 匯聚多元發(fā)展要素。鼓勵(lì)各類社會(huì)資本以獨(dú)資、合資、收購(gòu)、參股、聯(lián)營(yíng)等多種形式進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域。鼓勵(lì)法律、會(huì)計(jì)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域企事業(yè)單位積極服務(wù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展。拓寬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)投融資渠道，設(shè)置中小微人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)融資專屬板塊。（市人社局、市發(fā)改委、常州金融監(jiān)管分局、人民銀行常州市分行牽頭，各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
3. 完善全域服務(wù)平臺(tái)。支持各地采取政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的方式建設(shè)“用工蓄水池”，加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性用工企業(yè)的服務(wù)保障，提升人力資源配置效率。有條件的地區(qū)可在各類功能區(qū)、產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，貼近市場(chǎng)一線開展需求監(jiān)測(cè)、用工保障、人才引育等服務(wù)。依托高新區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)、中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)教融合重大平臺(tái)載體和實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間，打造人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)樞紐。（各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)落實(shí)）
（五）做實(shí)保障，健全高質(zhì)量人力資源現(xiàn)代治理體系
1. 健全政策支持體系。建立“政府宏觀調(diào)控、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)”的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)。（市人社局、市工信局牽頭）
2. 打造一流營(yíng)商環(huán)境。持續(xù)優(yōu)化人力資源服務(wù)許可、備案“一網(wǎng)通辦”，試點(diǎn)實(shí)施人力資源服務(wù)許可與勞務(wù)派遣許可協(xié)同服務(wù)。建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用記錄，納入信用信息共享平臺(tái)，每年組織開展信用等級(jí)評(píng)價(jià)，3年評(píng)定市級(jí)5A級(jí)機(jī)構(gòu)30家（次）左右。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，集中整治非法勞務(wù)中介等擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法違規(guī)行為，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、就業(yè)歧視、泄露個(gè)人信息等違法違規(guī)行為。（市人社局、市數(shù)據(jù)局、市發(fā)改委牽頭，市市場(chǎng)監(jiān)管局配合）
3. 完善行業(yè)治理機(jī)制。深化行業(yè)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)作用。積極創(chuàng)建5A級(jí)社會(huì)組織，爭(zhēng)創(chuàng)“江蘇省先進(jìn)社會(huì)組織”。支持行業(yè)協(xié)會(huì)積極開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、課題研究、從業(yè)人員培訓(xùn)等工作，助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（市人社局、有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭）
4. 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)積極參與和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)培育，通過法律合規(guī)兜底、三方責(zé)任共擔(dān)、員工發(fā)展賦能，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)可信賴、用工單位降風(fēng)險(xiǎn)、員工勞動(dòng)有尊嚴(yán)的三方共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系，到2028年培育6家以上市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)通過參與政府購(gòu)買服務(wù)的方式，承擔(dān)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系診斷、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等專業(yè)性人力資源服務(wù)。（市人社局牽頭）
四、組織保障
1. 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。將人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。發(fā)揮人社部門牽頭作用，制定年度發(fā)展目標(biāo)，會(huì)同相關(guān)部門按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)，建立跨部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)研究解決制約行業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的工作格局。
2. 完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息數(shù)據(jù)管理，構(gòu)建人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、服務(wù)規(guī)模、營(yíng)收結(jié)構(gòu)等核心指標(biāo)的精準(zhǔn)采集與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。構(gòu)建數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)地圖，納入“人社治惠中樞”大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，進(jìn)一步建立健全公共人力資源服務(wù)目錄、優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)目錄和人社與產(chǎn)業(yè)支持政策清單目錄。
3. 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。聚焦本市人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、集聚高端人才、深化勞務(wù)協(xié)作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的突出貢獻(xiàn)和顯著成效，加大宣傳力度，擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力，形成全社會(huì)重視、支持和推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)氛圍。
常州市人民政府辦公室
2025年12月29日
