關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年群體來市留市就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施
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為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，對標深圳規(guī)則規(guī)制改革，扎實開展“十萬英才聚贛南”行動，進一步促進高校畢業(yè)生等青年群體來市留市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定以下措施。
一、保障求職青年免費住宿及就業(yè)服務。非贛州市中心城區(qū)（贛州市中心城區(qū)指章貢區(qū)、南康區(qū)、贛縣區(qū)、贛州經(jīng)開區(qū)、贛州蓉江新區(qū)，下同）戶籍、個人在中心城區(qū)無房無就業(yè)記錄的全日制大專及以上、技工院校全日制高級工班、預備技師班的畢業(yè)生，在畢業(yè)3年內(nèi)來贛州市中心城區(qū)求職、見習、創(chuàng)業(yè)的，可申請享受累計最長不超過12個月的免費住宿。結(jié)合“青年人才驛站”“青年驛站”布局，建設“青年就業(yè)之家”，為來市求職青年提供求職就業(yè)、技能提升、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、勞動維權(quán)等免費服務。
二、給予高校畢業(yè)生生活補貼和求職交通補貼。對畢業(yè)2年內(nèi)與企業(yè)或社會組織簽訂1年以上勞動合同，且首次在市域內(nèi)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，按全日制博士、碩士、本科及大專畢業(yè)生每人最高5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準，給予生活補貼，補貼分3年發(fā)放，企業(yè)職工養(yǎng)老保險每繳滿1年發(fā)放一次。畢業(yè)2年內(nèi)的市外高校畢業(yè)生到贛州參加企業(yè)或社會組織招聘并被成功錄用，且簽訂1年以上勞動合同的，按市外省內(nèi)每人300元、省外每人500元的標準給予一次性求職交通補貼。以上補貼資金均由受益財政承擔。
三、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才住房保障政策。對全市范圍內(nèi)符合條件的高校畢業(yè)生等青年提供人才住房保障。其中，在章貢區(qū)、贛州經(jīng)開區(qū)、贛州蓉江新區(qū)創(chuàng)業(yè)或被上述區(qū)域內(nèi)各級單位、企業(yè)正式錄用并繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、G類及以上層次人才，未重復享受保障性住房待遇，本人、配偶及共同申請人在上述區(qū)域內(nèi)均無住房、近5年內(nèi)無房屋交易記錄的，可申請租、購人才住房。鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）延續(xù)實施購房補貼。
四、扶持高校畢業(yè)生等青年初創(chuàng)者“免租創(chuàng)業(yè)”。對登記注冊3年內(nèi)的初創(chuàng)者提供累計最長不超過12個月的創(chuàng)業(yè)空間免租金服務，入駐期間免費提供配套的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、知識產(chǎn)權(quán)咨詢、財稅服務、法律咨詢服務、人力資源對接、金融融資等咨詢服務。
五、給予創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)業(yè)孵化運行費補貼。對入駐企業(yè)、個人在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、非生產(chǎn)性水電費進行補貼，補貼標準按其每月實際費用的60%執(zhí)行，每個入駐實體每季度最高不超過1萬元，補貼期限不超過3年，補貼資金從就業(yè)補助資金中支出。
六、給予高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對在贛州市首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼資金從就業(yè)補助資金中支出。對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，符合條件的給予每人一次性1000元的求職補貼，補貼資金從就業(yè)補助資金中支出。符合條件的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)的，可申請最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請不超過600萬元（貼息額度不超過400萬元）的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
七、加強高校畢業(yè)生政策性崗位開發(fā)。常態(tài)化開展贛州市“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”組團引才活動。做好公務員、事業(yè)單位、“三支一扶”、西部計劃、國有企業(yè)人員等招考工作，每年事業(yè)單位招聘應屆高校畢業(yè)生比例不低于招聘總?cè)藬?shù)的40%。鼓勵企事業(yè)單位在招聘臨時輔助性崗位人員時，安排一定數(shù)量的崗位招聘高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
八、給予高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼。對畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)且符合省基層崗位補貼政策的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門發(fā)放基層就業(yè)崗位補貼，補貼標準為每人每月1000元，補貼期限最長不超過12個月，該補貼與公益性崗位補貼不重復享受。
九、給予靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼。對離校2年內(nèi)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼資金從就業(yè)補助資金中支出。
十、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務供給。充分發(fā)揮高?！熬蜆I(yè)之家”效能，加強高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計監(jiān)測，根據(jù)高?！熬蜆I(yè)之家”的服務成效給予差異化的經(jīng)費補助，補貼資金從就業(yè)補助資金中支出。強化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制幫扶，確保學生畢業(yè)后、就業(yè)前的就業(yè)服務工作不斷檔。
十一、附則
（一）本措施“高校畢業(yè)生”指大學本科、?？?、研究生、第二學士學位畢業(yè)生、技工院校預備技師班畢業(yè)生、高級工班畢業(yè)生，高校畢業(yè)生自主就業(yè)退役士兵。
（二）本措施補貼事項納入“惠民通”惠民政策兌現(xiàn)平臺和惠企政策兌現(xiàn)專窗受理，實現(xiàn)補貼“即申即享”。
（三）本措施與現(xiàn)有人才、就業(yè)政策不一致的條款，按照“從優(yōu)不重復”的原則執(zhí)行，涉及就業(yè)補助的政策標準如與國家、省新出臺的有關(guān)政策不一致的，按上級新出臺政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）本措施自2026年4月20日起施行，有效期至2027年12月31日。2025年5月18日至本措施施行前，符合本措施條件的高校畢業(yè)生可參照本措施執(zhí)行。
（五）本措施由贛州市人民政府辦公室負責解釋，具體解釋工作由贛州市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門承擔。
?2026年3月19日
