關(guān)于支持卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)的若干政策措施（試行）
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實(shí)工業(yè)和信息化部、浙江省關(guān)于卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)部署，發(fā)揮我省卓越工程師培育先行優(yōu)勢，圍繞“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群、“315”科技創(chuàng)新體系和新質(zhì)生產(chǎn)力等發(fā)展需求，加快卓越工程師實(shí)踐培養(yǎng)、能力評價和使用激勵一體推進(jìn)、政策貫通，現(xiàn)就人才評價、平臺建設(shè)、合作交流等方面推出以下政策措施。
工業(yè)和信息化領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師（以下簡稱“工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師”），是經(jīng)工業(yè)和信息化部認(rèn)可的數(shù)字技術(shù)方向卓越工程師，包括領(lǐng)軍級、棟梁級、菁英級三個層次。浙江省卓越工程師（以下簡稱“省級卓越工程師”），是我省經(jīng)信領(lǐng)域重點(diǎn)支持的高精尖產(chǎn)業(yè)人才，包括領(lǐng)軍人才和青年人才兩個層次。本文件中的“卓越工程師”指工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師和省級卓越工程師。
一、貫通人才評價體系
（一）將工信領(lǐng)域卓越工程師與省級認(rèn)定體系融合接軌
綜合考慮人才基本條件、能力水平等因素，將工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師與省級卓越工程師認(rèn)定體系融合接軌。在省級人才計(jì)劃框架下，工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師領(lǐng)軍級可直接認(rèn)定為省級卓越工程師領(lǐng)軍人才，棟梁級可優(yōu)先認(rèn)定為省級卓越工程師領(lǐng)軍人才，菁英級可優(yōu)先認(rèn)定為省級卓越工程師青年人才。省級卓越工程師中企業(yè)人才占比達(dá)到80%以上。（省經(jīng)信廳、省委人才辦，列第一位的為牽頭單位。以下均需各市、縣〔市、區(qū)〕落實(shí)，不再列出）
（二）將卓越工程師納入地方高層次人才目錄
支持有條件的地區(qū)先行試點(diǎn)，將卓越工程師納入地方高層次人才目錄，強(qiáng)化目錄牽引和政策保障。全面激活用人主體作用，支持試點(diǎn)地區(qū)探索向符合條件的用人單位授權(quán)高層次人才認(rèn)定名額，用于卓越工程師激勵保障。鼓勵其他設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）將卓越工程師納入本級高層次人才目錄，推動卓越工程師省市縣政策協(xié)同。（省委人才辦、省經(jīng)信廳、省人力社保廳）
（三）推進(jìn)卓越工程師評價與職稱評審接軌
將工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師評價與我省工信領(lǐng)域工程技術(shù)人員高級職稱評審接軌，工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師領(lǐng)軍級、棟梁級可直接參加正高級工程師職稱評審；工信領(lǐng)域數(shù)字卓越工程師菁英級可直接參加高級工程師職稱評審。（省人力社保廳、省經(jīng)信廳）
二、加大平臺支持力度
（四）統(tǒng)籌支持國家卓越工程師實(shí)踐基地建設(shè)
支持國家卓越工程師實(shí)踐基地（數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域）（以下簡稱“國家基地”）建設(shè)，國家基地所在地做好財(cái)政資金、土地等關(guān)鍵要素保障。統(tǒng)籌做好省內(nèi)卓越工程師調(diào)訓(xùn)計(jì)劃安排，鼓勵各地和卓越工程師所在企業(yè)在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、生源推薦等方面提供支持。鼓勵各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和工程師培養(yǎng)需求，加強(qiáng)與國家基地合作，推動各類優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源向基地集聚。（省經(jīng)信廳、省委人才辦、省人力社保廳，國家基地所在地）
（五）加強(qiáng)省級平臺建設(shè)和協(xié)同聯(lián)動
深化建設(shè)一批浙江省級卓越工程師實(shí)踐基地（以下簡稱“省級基地”）、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺，強(qiáng)化與國家基地的協(xié)同聯(lián)動，廣泛開展教學(xué)資源合作對接、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)踐場景遴選、生源推送等工作，促進(jìn)資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，加強(qiáng)對平臺所在企業(yè)的支持。（省經(jīng)信廳、省委人才辦、省人力社保廳）
（六）加強(qiáng)對卓越工程師所在企業(yè)支持力度
強(qiáng)化“企業(yè)+卓越工程師”雙向發(fā)展政策支持，支持各地將卓越工程師納入“畝均論英雄”評價體系，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快試點(diǎn)擴(kuò)面。在省級專精特新中小企業(yè)認(rèn)定中，對卓越工程師所在企業(yè)給予支持。將卓越工程師作為雄鷹企業(yè)、“鏈主”企業(yè)、企業(yè)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)評定等的重要參考，納入首臺（套）評價體系。（省經(jīng)信廳）
（七）支持卓越工程師承擔(dān)產(chǎn)業(yè)攻關(guān)和科研項(xiàng)目
結(jié)合全省關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)等重大任務(wù)需求，支持卓越工程師申請揭榜掛帥。支持卓越工程師承擔(dān)國家和省級重大工程項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、國際交流和合作項(xiàng)目等。（省科技廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信廳、省教育廳、省財(cái)政廳）
三、加強(qiáng)合作交流和作用發(fā)揮
（八）促進(jìn)卓越工程師合作交流
依托國家基地、省級基地、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺，深化工程師互學(xué)互鑒、協(xié)同攻關(guān)，積極推薦卓越工程師到國際、國內(nèi)組織任職。推進(jìn)工程師國際互認(rèn)，提升卓越工程師隊(duì)伍職業(yè)化、國際化水平，加強(qiáng)與海外工程師組織交流合作。發(fā)揮浙江省工程師學(xué)會作用，搭建工程師合作平臺，舉辦豐富多樣的交流活動。加強(qiáng)發(fā)達(dá)地區(qū)與山區(qū)海島縣工程師交流合作，共享實(shí)踐基地建設(shè)、實(shí)踐培養(yǎng)和能力評價的典型經(jīng)驗(yàn)。（省經(jīng)信廳、省人力社保廳、省科協(xié)、省總工會）
（九）加強(qiáng)卓越工程師作用發(fā)揮
將卓越工程師納入省經(jīng)信領(lǐng)域?qū)＜規(guī)?，推動卓越工程師參與職稱評審、項(xiàng)目評價、課題咨詢等。發(fā)揮卓越工程師工程技術(shù)攻關(guān)帶頭作用，鼓勵各地在項(xiàng)目實(shí)施、企業(yè)服務(wù)、校企合作等工作中使用和培養(yǎng)卓越工程師。鼓勵卓越工程師擔(dān)任院校產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，確保人才留住用好。鼓勵推薦卓越工程師作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員候選人，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。（省經(jīng)信廳、省委人才辦、省教育廳、省人力社保廳、省發(fā)展改革委）
（十）加強(qiáng)卓越工程師文化宣傳推廣
加強(qiáng)卓越工程師宣傳，弘揚(yáng)工程師文化和工匠精神。大力宣傳卓越工程師典型人物事跡，組織推薦卓越工程師參評國家卓越工程師獎、勞動模范、五一勞動獎?wù)?、五四青年獎?wù)碌?，營造崇尚工程師、尊重工程人才的良好氛圍。（省經(jīng)信廳、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委人才辦、省人力社保廳、省總工會、省科協(xié)）
省級及各地有關(guān)部門要高度重視、加強(qiáng)配合、整合資源，做好卓越工程師政策支持各項(xiàng)工作，共同營造有利于卓越工程師培育成長、作用發(fā)揮的良好環(huán)境，充分發(fā)揮卓越工程師在推進(jìn)我省高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化中的重要作用。
工信領(lǐng)域其他方向卓越工程師根據(jù)有關(guān)規(guī)定參照執(zhí)行。本政策措施自公布之日起30日后施行。
浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳
中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
浙江省人力資源和社會保障廳
2024年7月22日
